Unsere Dienstleistung

Ihr Erfolgspotential

Wir betreuen sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch internationale Konzerne und verstehen die spezifischen Anforderungen an die Personalstruktur, die sich aus der jeweiligen Unternehmensgröße und -phase unserer Mandanten ergeben. In Wachstumsphasen können Sie ein online Assessment-Center als Mittel zur Bewerberselektion einsetzen, um neue qualifizierte Kandidaten schnell zu erkennen und zu gewinnen. Dank der effektiven Vorauswahl wird die Anzahl der zu führenden persönlichen Interviews reduziert, was sowohl Ihnen als auch Ihren Bewerbern Zeit und Kosten erspart. Darüber hinaus tragen die transparente Kommunikation und das wertschätzende Feedback maßgeblich zum positiven Employer Branding bei.

Während einer Konsolidierung ist vor allem die Potenzialausschöpfung der bestehenden Belegschaft relevant, die mit einem Assessment-Center sehr effizient gestaltet werden kann. Die Ergebnisse helfen, zu entscheiden, welche internen Kandidaten für die zu besetzenden Schlüsselpositionen am besten geeignet sind. Dadurch lassen sich die zeitlichen und finanziellen Ressourcen für die Suche nach externen Kandidaten ersparen. Darüber hinaus fördern Sie die Mitarbeiterentwicklung in Ihrem Hause, was die Mitarbeiterbindung und die Arbeitgeberattraktivität zusätzlich verstärkt.

Im Zuge von Restrukturierungsmaßnahmen bekommen online Assessment-Center besondere Relevanz als Selektionsinstrument. Die Ergebnisse liefern Ihnen eine objektive Entscheidungsgrundlage, welche Mitarbeiter zu der Neuausrichtung optimal passen, sodass Sie Ihre neue Unternehmensstrategie erfolgreich implementieren können.

Unser Fokus

Unser Fokus liegt auf der Kosten- und Zeiteffizienz sowie den positiven Erlebnissen für Ihre Bewerber und Mitarbeiter. Wir unterstützen Sie dabei, das online Assessment-Center wahlweise in deutscher oder englischer Sprache effizient einzusetzen. Wir gehen auf Ihre Bedürfnisse ein und arbeiten mit Ihnen zusammen eine individuelle Lösung aus, die zu Ihren Zielen passt.

Unsere Vorgehensweise

Wir erörtern mit Ihnen die Organisationsstruktur und Unternehmensphase, in der Sie sich aktuell befinden. Wie beleuchten Ihre spezifischen Anforderungen an ein online Assessment-Center und setzen eine individuelle Testbatterie zusammen, die Ihnen objektive Antworten auf Ihre Fragen geben kann. Im nächsten Schritt übernehmen wir die Organisation und Durchführung der Testungen sowie das Reporting an Sie und das Feedback an die Teilnehmer.

Unser Angebot