Hiring and Developing Your Dream Team Just Got Easier
Ihr Team ist der Schlüssel zu Wertschöpfung und Erfolg
Unsere Expertise und Erfahrung
Branchenexpertise
Wir sind in den Branchen
Bau- | Immobilienwirtschaft
IT | Security | Technologie | Digitalisierung
Handel | Konsumgüter (FMCG)
Health Care | Life Sciences
Industrie | Automotive
Beratung | Finanzdienstleistung tätig.
Funktionen und Hierarchieebenen
Wir besetzen Positionen über die gesamte
Wertschöpfungskette unserer Mandanten von
Vorstand | Geschäftsführung bis zu Spezialisten in den Funktionen
Vertrieb | Marketing | Operations | Produktion
F&E | Einkauf | Logistik | Administration
Finanzen | Controlling | HR | IT.
Mandanten
Wir betreuen mittelständische Unternehmen
Familienunternehmen | Private-Equities
partnergeführte Gesellschaften | Family-Offices als auch internationale Konzerne in allen Unternehmensphasen und verstehen ihre spezifischen Anforderungen an die Personalstruktur.
"Die erfolgreichsten Unternehmen unterscheiden sich von den Mitbewerbern durch die optimale Zusammensetzung Ihrer Teams. Die richtige Auswahl im Hinblick auf Persönlichkeit und Qualifikation Ihrer Mitarbeiter ist der entscheidende Wettbewerbsvorteil."
Michael vom Bruck
Gründer und Geschäftsführer
Ihre unternehmerische Herausforderung
Die globalisierte Welt befindet sich in einem rasanten und kontinuierlichen Wandel. Durch unsere langjährige Erfahrung kennen wir die Herausforderungen, die eine Rezession oder ein Wirtschaftswachstum mit sich bringen. Die Suche nach einzigartigen Talenten, die entscheidend für den unternehmerischen Erfolg sind, stellt eine komplexe Aufgabe für Unternehmen in verschiedensten Branchen dar.
Während die Unternehmen der Baubranche zu Zeiten des Baubooms stark um die qualifizierten Arbeitnehmer konkurrieren, sind Handelsunternehmen aufgrund der Digitalisierung dem Druck ausgesetzt, ihr Geschäft im Rahmen ihrer Multi-Channel-Strategie vom stationären Handel auf den e-Commerce zu verlagern.
Branchenübergreifend gewinnen Themen wie z.B. KI, IT-Security, Smart-Konzepte und Produktionsautomatisierung 4.0 an Bedeutung. Gleichzeitig wandeln sich die Werte der jungen Generation hin zu der Persönlichkeitsentwicklung und der Work-Life-Balance. Im Einklang damit sollten die Anforderungen an eine moderne Arbeitswelt im Sinne des orts- und zeitflexiblen Arbeitens und eines zeitgemäßen Führungsstils auch auf Distanz stehen.
Wir beraten und begleiten Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur Besetzung der Vakanz mit dem Top-Kandidaten und auf Wunsch auch darüber hinaus. Wir bieten individuelle Lösungen in der Besetzung aller Hierarchieebenen bis hin zum Executive Search an. Jeder Suchauftrag bringt ganz spezifische Anforderungen und Möglichkeiten mit sich, daher scannen wir für jede Vakanz den aktuellen Arbeitsmarkt neu und bleiben somit stets am Puls der Zeit.
Unsere Dienstleistung
„German Board Advisors sind ein hervorragender Sparring-Partner in der strategischen Ausrichtung der Organisation durch zielgerichtete Stellenbesetzungen. Gemeinsam konnten wir sowohl Führungskräfte als auch gefragte Spezialisten innerhalb kürzester Zeit für uns gewinnen.“
Felix Mathiowetz
Executive Managing Director, CBRE Global Workplace Solutions Germany
„German Board Advisors besetzt Positionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Unternehmen, was die Zusammenarbeit äußerst effizient und zielgerichtet gestaltet – Hintergrund sind sehr gute Branchenexpertise und Arbeitsmarktkenntnisse.“
Ralph Wanke
Head of Talent Acquisition, Drees & Sommer SE
„Die Mitarbeiter, die von German Board Advisors vermittelt wurden, gehören zu den Leistungsträgern im Unternehmen. Für mich ist das das beste Argument für die Zusammenarbeit!“
Prof. Dr. Ralf Schumann
Geschäftsführender Gesellschafter, rt-solutions.de GmbH
„German Board Advisors kennen den Nischenarbeitsmarkt im Bereich der IT-Security sehr genau und wissen die Potenzialträger für uns zu begeistern und zu gewinnen.“
Volker Jaenisch
Gesellschafter, rt-solutions.de GmbH
„An der Zusammenarbeit mit den German Board Advisors fasziniert mich insbesondere die Möglichkeit, die Personalauswahlprozesse flexibel und schnell an unsere Anforderungen anzupassen und diverse HR-Dienstleistungen „on demand“ anzufragen.“
Fred Schmidt
CHRO, ComCave College® GmbH
„In meinem vielschichtigen Tagesgeschäft bleibt wenig Zeit für die administrative Koordinierung von Bewerbungsprozessen. German Board Advisors ist ein Partner, der mir diese Arbeit verlässlich und äußerst professionell abnimmt, Dossiers und sonstige Entscheidungsgrundlagen auf das wesentliche beschränkt, Termine proaktiv koordiniert und damit wesentlich dazu beiträgt, dass wir zeitnah eine Personalauswahl und eine Einstellungsentscheidung treffen können.“
Markus Herrmann
Leiter Personalabteilung / Head of Human Resources
Julius Berger International GmbH
„Mit German Board Advisors habe ich bereits erfolgreich zusammengearbeitet. Wir haben wenige, aber dafür perfekt passende Kandidatenvorschläge erhalten. Die Suche erfolgte sehr zielgerichtet auf das Suchprofil, die Kommunikation und Abstimmung erfolgten zügig. Im Ergebnis hatten wir einen schnellen, effizienten und erfolgreichen Einstellungsprozess.“
Annette Näher
Head of Human Resources, Z-LASER GmbH
„German Board Advisors sind unser verlässlicher Partner bei der Besetzung strategischer Positionen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen auf allen Hierarchieebenen.“
Matthias Schweizer
Geschäftsführer, Wohnbau GmbH
„Als Kunde schätze ich die tiefgreifende Branchenkenntnis in der Bau- und Immobilienwirtschaft und das umfassende Netzwerk von German Board Advisors, welche mir als Kandidat ebenfalls zugutekamen.“
Jan Greiser
Business Unit Manager, GANTER INTERIOR GMBH
„German Board Advisors haben uns bei der Besetzung der Positionen in allen Unternehmensbereichen und Hierarchieebenen vom Einkauf über den Vertrieb bis hin zu Finanzen, HR und IT dank ihrer tiefgreifenden Branchenkenntnis professionell beraten. Dabei berät GBA sehr individuell und persönlich, die Reaktionsgeschwindigkeit ist immer sehr hoch.“
Bernd-Thomas Hohmann
ehem. Vorsitzender der Geschäftsführung eines marktführenden Medizintechnik-Fachhandelsunternehmens
„In dem sehr spezifischen und engen Markt der IT-Security-Beratung konnten wir mit der Unterstützung von German Board Advisors hervorragend qualifizierte Kandidaten gewinnen, die persönlich optimal zu unserem Team passen.“
Prof. Dr. Edgar Nett
Gesellschafter, rt-solutions.de GmbH
Ihre Vorteile
in der Zusammenarbeit mit uns
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit uns
Persönlicher Ansprechpartner
Sie haben einen persönlichen Ansprechpartner, der Sie über den gesamten Projektverlauf begleitet. Er kennt Ihre Organisation, Kultur, zukünftige Ausrichtung und Erwartungshaltung ganz genau und steht Ihnen jederzeit beratend zur Seite.
Schnelligkeit
Wir schaffen es, auch sehr anspruchsvolle und spezifische Positionen zeitnah zu besetzen. In der Regel präsentieren wir nach zwei bis drei Wochen die ersten Ergebnisse und schließen das Projekt im Durchschnitt nach drei Monaten erfolgreich ab.
Passgenauigkeit
Wir bieten individuelle Lösungen in der Besetzung aller Hierarchieebenen bis hin zum Executive Search an. Jeder Suchauftrag bringt ganz spezifische Anforderungen und Möglichkeiten mit sich, daher scannen wir für jede Vakanz den aktuellen Arbeitsmarkt neu und bleiben somit stets am Puls der Zeit. Dies führt im Ergebnis zu einer außergewöhnlich hohen Passung der Kandidaten zu Ihrem Unternehmen.
Transparenz und Kommunikation
Wir legen viel Wert auf den kontinuierlichen Austausch mit Ihnen. Durch unsere transparenten Prozesse, unsere durchgängige Kommunikation und unser regelmäßiges Reporting sind Sie stets ausführlich informiert.
Diskretion
In der engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit werden wir häufig auch mit denjenigen Mandaten betraut, die das höchste Maß an Diskretion erfordern und bei denen ggf. nur wenige Verantwortliche involviert sind. Selbstverständlich gewährleisten wir die absolute Vertraulichkeit der Informationen.
Erfolg der eingestellten Kandidaten
Unsere hohe Qualität in der Auftragsbearbeitung und Passgenauigkeit in der Positionsbesetzung führen zu außerordentlich starken Synergien zwischen unseren Kandidaten und Ihrer Organisation. Dadurch wird der langfristige Erfolg der eingestellten Kandidaten innerhalb des Unternehmens gesichert, der seinerseits den Unternehmenserfolg positiv prägt.